CNCEC EN“十五五”征程已啟，藍(lán)圖繪就，關(guān)鍵在落實(shí)。在公司“十四五”圓滿收官、“十五五”揚(yáng)帆起航的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委決策部署，公司黨委決定在全公司范圍內(nèi)開展“全面落實(shí)‘四新’工作要求 加快建設(shè)世界一流創(chuàng)新型工程公司”全員大討論活動(dòng)。這是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)國資央企重要指示批示精神的必然要求，是落實(shí)集團(tuán)公司2026年企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和黨建工作會(huì)議精神、凝聚全員智慧力量的重要舉措，更是以思想破冰引領(lǐng)行動(dòng)突圍、以觀念更新推動(dòng)發(fā)展跨越的戰(zhàn)略部署。
大討論是統(tǒng)一思想的“集結(jié)號(hào)”，必須提高站位、凝聚共識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。面對(duì)深刻變化的行業(yè)趨勢(shì)、日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在要求，首要任務(wù)就是將全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委和公司黨委對(duì)形勢(shì)任務(wù)的科學(xué)判斷與工作安排上來。此次大討論，就是要通過深入的學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)全員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，準(zhǔn)確把握“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)煥新、機(jī)制革新、思維更新”的“四新”核心內(nèi)涵與實(shí)踐要求，切實(shí)把智慧和力量凝聚到落實(shí)公司“十五五”發(fā)展目標(biāo)、加快建設(shè)成為國內(nèi)“品質(zhì)優(yōu)良、品牌卓越、行業(yè)領(lǐng)先”的一流創(chuàng)新型工程公司的共同事業(yè)中來，筑牢同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的思想根基。
大討論是破解難題的“金鑰匙”，必須直面問題、精準(zhǔn)發(fā)力。發(fā)展之路從無坦途?；仡欉^往，我們成績(jī)斐然；審視當(dāng)下，挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻?？萍紕?chuàng)新如何更好賦能項(xiàng)目一線？市場(chǎng)布局如何優(yōu)化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)如何升級(jí)？管理體系如何更精益、更穿透？隊(duì)伍作風(fēng)如何更扎實(shí)、能力如何再提升？這些都是擺在我們面前亟待解答的“考題”。大討論堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦“四新”四個(gè)方面，目的就是引導(dǎo)全員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，緊密聯(lián)系公司實(shí)際和自身職責(zé)，敢于觸及矛盾，深入查擺公司在技術(shù)應(yīng)用、市場(chǎng)開拓、管理效能、思想作風(fēng)等方面存在的短板與不足。要通過廣泛、深入、務(wù)實(shí)的“頭腦風(fēng)暴”，激蕩智慧，在“技術(shù)創(chuàng)新如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”中尋求高質(zhì)量發(fā)展新引擎，在“市場(chǎng)業(yè)務(wù)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)”中謀劃發(fā)展新格局，在“管理活力如何激發(fā)”中構(gòu)建運(yùn)行新機(jī)制，在“觀念作風(fēng)如何轉(zhuǎn)變”中煥發(fā)隊(duì)伍新面貌，真正找到破解瓶頸、攻克難關(guān)的實(shí)招硬招。
大討論是提質(zhì)增效的“助推器”，必須緊扣中心、務(wù)求實(shí)效。討論的最終目的在于推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展。此次大討論絕非坐而論道，而是必須與公司中心工作深度融合、同頻共振的行動(dòng)實(shí)踐。要緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，特別是要與公司“系統(tǒng)建設(shè)攻堅(jiān)年”的各項(xiàng)要求緊密結(jié)合，將大討論形成的共識(shí)、思路和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)化為健全體系、完善制度、優(yōu)化流程、推動(dòng)項(xiàng)目的具體行動(dòng)和實(shí)際成效。要通過討論，將發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)細(xì)化分解，融入項(xiàng)目管理、成本控制、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等各個(gè)環(huán)節(jié)，激發(fā)全員“主人翁”意識(shí)，鼓勵(lì)在施工一線、市場(chǎng)前沿、管理崗位大膽探索、勇于創(chuàng)新。要著力推動(dòng)討論成果轉(zhuǎn)化，使其成為深化“一體化管控、穿透式監(jiān)管”的催化劑，成為提升項(xiàng)目盈利能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的加速器，確保大討論活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進(jìn)”。
大討論是凝聚合力的“同心圓”，必須全員參與、上下同欲。力量生于團(tuán)結(jié)，幸福源自奮斗。公司的每一步發(fā)展，都離不開每一位四化建人的拼搏奉獻(xiàn)。此次大討論覆蓋全員，就是要搭建一個(gè)開放包容、暢所欲言的平臺(tái)，讓基層的呼聲被傾聽，讓一線的智慧被吸納，讓創(chuàng)新的火花被點(diǎn)燃。它倡導(dǎo)“一家人、一條心、一個(gè)目標(biāo)一起拼”的團(tuán)隊(duì)文化，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭研討、深入調(diào)研、開門納諫等方式，密切干群聯(lián)系，增進(jìn)理解信任。在思想的交流碰撞中，進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)“六干”精神及“化建湘軍”優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化命運(yùn)共同體意識(shí)，匯聚起心往一處想、智往一處謀、勁往一處使的磅礴力量，為公司在新征程上破浪前行提供最堅(jiān)實(shí)的支撐。
望遠(yuǎn)才覺天地闊，實(shí)干方能破浪行。開展好這次全員大討論，意義重大，影響深遠(yuǎn)。各級(jí)黨組織要切實(shí)扛起主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署實(shí)施；廣大黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭查擺、帶頭建言；全體員工要積極投身其中，解放思想、貢獻(xiàn)智慧。讓我們以此次大討論為契機(jī)，來一次深刻的思想洗禮、一次全面的問題檢視、一次徹底的能力提升，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、錨定目標(biāo)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，以思想的大解放引領(lǐng)發(fā)展的大突破，共同書寫公司“十五五”高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！
（評(píng)論員 趙佳成）
